Giám đốc có bao nhiêu ngày nghỉ?
Quyền của hiệu trưởng trong quản lý giáo viên
Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta không thể tránh khỏi những điều bất ngờ không thuộc lĩnh vực giải trí. Trong trường hợp này, việc buộc thôi việc của giáo viên được xử lý như thế nào?
Trong bài viết này trường THPT Trần Nguyên Khánh giải đáp thắc mắc này Giám đốc có bao nhiêu ngày nghỉ? theo quy định của Bộ luật lao động 2019, thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, thông tư 15/2017/TT-BGDĐT
1. Quyền hạn của hiệu trưởng trong việc quản lý giáo viên
Hiệu trưởng là người đứng đầu nhà trường, để mọi hoạt động, tổ chức của nhà trường diễn ra theo khuôn khổ thì vai trò quản lý của hiệu trưởng là rất quan trọng.
Bạn đang xem: Giám đốc được nghỉ bao nhiêu ngày?
Vậy nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc theo quy định của pháp luật là gì?
- hiệu trưởng trường tiểu học
Theo quy định tại Điều 11 Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT, hiệu trưởng trường tiểu học có những nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục; báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động với ban giám hiệu và cấp có thẩm quyền.
- Thành lập tổ chuyên môn, tổ nghiệp vụ và hội đồng thi đua khen thưởng; Hội đồng kỷ luật, hội đồng tư vấn trong trường; bổ nhiệm trưởng, phó phòng; cử một giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.
- Thực hiện nhiệm vụ quản lý viên chức, sư phạm và người lao động theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Sở Giáo dục; xây dựng kế hoạch phát triển chuyên môn cho giảng viên và nhân viên; khuyến khích, tạo điều kiện để giáo viên, nhân viên tham gia các hoạt động đổi mới giáo dục; đánh giá, xếp loại giảng viên, nhân viên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; tham gia vào quá trình tuyển chọn, điều động, bố trí giáo viên; tổ chức thực hiện việc giới thiệu nhân sự trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở.
- Quản lý, tiếp nhận học sinh, cho phép học sinh chuyển trường; ra quyết định kỷ luật và khen thưởng học sinh; duyệt kết quả đánh giá học sinh, danh sách học sinh vào lớp, bảo quản bảng đen; tổ chức kiểm tra, công nhận học sinh thực hiện chương trình tiểu học và các môn học khác thuộc phạm vi nhà trường phụ trách.
- tổ chức thực hiện chương trình giáo dục phổ thông cấp tiểu học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; sách giáo khoa và nội dung giáo dục địa phương do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định. Quản lý, sử dụng và lựa chọn xuất bản phẩm tham khảo để sử dụng trong nhà trường theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tham gia các sự kiện với các đội chuyên nghiệp; tự học, tự bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, quản lý. Tham dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia công tác học vụ theo quy định về thời gian học tập áp dụng đối với hiệu trưởng.
- Sự quản lý; quản lý và tự chủ trong việc sử dụng các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường theo quy định.
- Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện xã hội hóa giáo dục, phối hợp tổ chức, huy động các lực lượng xã hội tham gia hoạt động giáo dục, thúc đẩy nâng cao vai trò của nhà trường trong cộng đồng xã hội.
- Tạo môi trường trường học an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường theo quy định của pháp luật.
- Sử dụng chế độ phụ cấp, chính sách ưu đãi của giáo viên theo quy định.
- Hiệu trưởng trường THCS
Theo quy định tại Điều 11 Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT, hiệu trưởng trường tiểu học các cấp có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường theo quy định tại Điều 9 của Điều lệ này; bổ nhiệm trưởng, phó phòng; tổ chức thành lập hội đồng trường theo quy định tại điểm đ và đ khoản 1 Điều 10 của Điều lệ này;
- Tổ chức xây dựng chiến lược, tầm nhìn, mục tiêu và kế hoạch phát triển nhà trường; quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường; chương trình giảng dạy hàng năm của nhà trường trình hội đồng nhà trường phê duyệt và thực hiện;
- Thi hành các quyết định hoặc kết luận của hội đồng trường về nội dung quy định tại điểm c khoản 1 Điều 10 của Quy chế này. Nếu hiệu trưởng không đồng ý với quyết định của hội đồng trường thì cần liên hệ trực tiếp với trưởng phòng giáo dục của trường. Trong thời gian chờ kết luận của trưởng phòng giáo dục trực tiếp, giám đốc phải chấp hành quyết định của hội đồng trường về những vấn đề không trái với quy định của pháp luật hiện hành và Quy chế này.
- báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện chương trình, quyết định của hội đồng trường trước hội đồng trường và cấp có thẩm quyền;
- Tuyển dụng và quản lý đội ngũ giảng viên, nhân viên; giao kết hợp đồng lao động, tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên nghiệp; phân công công việc, kiểm tra, đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với đội ngũ nhà giáo và người lao động theo quy định của pháp luật;
- Quản lý sinh viên và các sự kiện sinh viên do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký học bạ, ký xác nhận hoàn thành chương trình tiểu học đối với học sinh tiểu học (nếu có) của trường phổ thông có nhiều cấp học, cấp giấy chứng nhận hoàn thành chương trình. chương trình giáo dục phổ thông của học sinh trung học phổ thông (nếu có) và quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với học sinh;
- Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường;
- Thực hiện các chính sách và thủ tục của chính phủ liên quan đến giảng viên, nhân viên và sinh viên; thực hiện quy chế dân chủ và trách nhiệm giải trình của người đứng đầu cơ sở giáo dục trong tổ chức và hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục của nhà trường;
- Quản lý việc thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động; thực hiện quảng cáo của trường và cộng đồng theo quy định của pháp luật;
- Tham gia các sự kiện với các đội chuyên nghiệp; tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tiềm lực quản lý; được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo và các chính sách ưu đãi theo quy định; tham gia các hoạt động học thuật theo quy định về giờ giấc học tập của hiệu trưởng;
- Được đào tạo nâng cao trình độ, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
2. Giám đốc có quyền cho giáo viên nghỉ nhiều ngày
Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng được pháp luật quy định tại hai thông tư trên, chúng ta có thể khẳng định hiệu trưởng có quyền quản lý, thực hiện chế độ, chính sách với giáo viên, kể cả chế độ nghỉ việc.
=> Hiệu trưởng có thẩm quyền cho giáo viên nghỉ phép
Tuy nhiên, pháp luật không quy định thời gian nghỉ. Nó còn phụ thuộc vào số lượng giáo viên, điều kiện, quy mô và các hoàn cảnh khác của trường
Ví dụ, nếu trường không có nhiều giáo viên thay thế thì việc bố trí nghỉ phép sẽ khó khăn hơn, trừ trường hợp pháp luật quy định (thai sản, ốm đau, v.v.).
Giáo viên nghỉ việc phải tuân thủ quy định của pháp luật về nghỉ phép
Để tìm hiểu thêm về các chế độ này, hãy tham khảo bài viết: Chế độ nghỉ cho giáo viên các cấp
bên trên, Trường THPT Chân Nguyên Khánh trả lời câu hỏi Hiệu trưởng có quyền cho giáo viên nghỉ bao nhiêu ngày?. Mời bạn xem thêm các bài viết liên quan trong mục Hỏi – Đáp Pháp luật Viên chức.
Những bài viết liên quan:
- Hiệu trưởng có quyền kỷ luật cô giáo?
- Cách tính tăng ca cho giáo viên tiểu học 2021
- Giáo viên hợp đồng có được hưởng phụ cấp đứng lớp?
Đăng bởi: Trường THPT Chân Nguyên Hạnh
Danh mục: Tổng hợp
Mọi người copy nhớ ghi nguồn bài viết: Hiệu trưởng có quyền cho giáo viên nghỉ bao nhiêu ngày? trang mạng
Bình luận mới nhất